A munkaadó korlátozhatja a számítógépek magáncélú használatát, de a munkavállaló csak a munkaviszonnyal összefüggő magatartásával kapcsolatban ellenőrizhető. Az ellenőrzés során alkalmazott eszközök és módszerek nem sérthetik az emberi méltóságot. – mondta el Dr. Kocsis Ildikó ügyvéd.
A Google 8,5 millió dollárt fizet peren kívüli megegyezés keretében, hogy ezzel elkerülje a Buzz (Zümm) kapcsán a cég ellen tervezett személyiségi jogi pert.
