Újabb város vezeti be a négynapos munkahetet
Tokió a négynapos munkahétre szavaz. A japán főváros ezzel csatlakozik azokhoz az önkormányzatokhoz, amelyek el akarják érni a lakosságuk munka és magánélet egyensúlyát. Az intézkedés nem titkolt célja az, hogy lehetőséget teremtsen a születésszám növelésére.
Japánban a születésszám 16. éve folyamatosan csökken. A tokiói metropoliszban például csecsemők száma több mint 15 százalékkal csökkent 2012 és 2022 között. Az elöregedő társadalom számos probléma gyökere, amelyekről a Világgazdaság többször beszámolt. A születések számának csökkenése a vártnál gyorsabb volt. A Japánban született csecsemők száma 2016-ban 1 millió alá, 2022-ben pedig 800 ezer alá csökkent a kormány erőfeszítései ellenére.
A tokiói metropolisz vezetése 2025 áprilisában induló projektje
lehetővé teszi a városháza munkavállalóknak, hogy munkaidejüket úgy alakítsák át, hogy hetente egy szabadon választott napon ne kelljen dolgozniuk.
A nagyobb rugalmasság megkönnyítené a gyermeknevelést.
A nők szerepvállalásának növelése régóta megoldandó probléma és olyan terület Japánban, ahol az ország messze elmaradt a világ többi részétől – hangsúlyozta Yuriko Koike tokiói polgármester.
A tokiói négynapos munkahét kísérlete a Japán-szerte működő prefektúrák és városok önkormányzatainak hasonló programjait követi. Tokió azonban más módszerrel is síkra száll a több gyerekért: társkereső alkalmazást indított, hogy elősegítse a házasságkötéseket és a családalapításokat.
A négynapos munkahét hatásai
A japán főváros intézkedése a 4 Day Week Global nevű, brit székhelyű nonprofit szervezetnek köszönhető, amely a rövidebb munkahét sokrétű előnyeit hirdeti. A szervezet világszerte kísérleteket végzett arról, hogyan hat a munkaerőpiacra és a vállalatokra a négynapos munkahét.
Az alapító Charlotte Lockhart szerint az eredmények „unalmasan következetesek” voltak a kísérleti projektekben.
A termelékenység nő, javul a munkaerő vonzása és megtartása, a betegszabadság pedig nagyjából a felére csökken
– mondta a Financial Timesnak Lockhart, aki hozzátette, hogy az előnyök anyagi formát öltenek.
A szervezet 20 olyan eltérő politikai berendezkedésű országban hajtotta végre ezeket, amelyekben mások a munkával kapcsolatos társadalmi elvárások és a gazdasági fejlődés különböző szakaszaiban állnak. Köztük a Dél-afrikai Köztársaság, Brazília és Németország.
Lockhart azt is ismertette, hogy az eredmények következetessége abból adódik, hogy az emberek minden környezetben és országban a kevés szabadidőre panaszkodnak. Japánban pedig a hatóságok részben ezt jelölték meg az alacsony születésszám okául.
Négynapos munkahét: van, ahol álom a jó alvás
Egy tanulmány során azt vizsgálták, hogy bevált-e a négynapos munkahét. Többek között az is kiderült, hogy Európában hol a legjobb a munka és az alvás egyensúlya.
