Egyszerre 6-8 embert bocsátanak el egy olvasónk elmondása szerint a komáromi akkumulátorgyárból. Elmondta, a munkások nem érzik biztonságban a munkahelyüket. Azt híresztelik, hogy április végével leáll a komáromi gyár. Mások pedig úgy tudják, hogy a vármegyénkben épített akkumulátorgyárat átköltöztetik a koreai cég másik telephelyére, Iváncsára – értesült a kemma.hu. A lap utánajárt, hogy ebből mi igaz.
A lap megkereste az SK On Hungary dél-koreai céget, amely válaszában leírta, hogy „a gyáraink üzemelnek. Figyelembe véve az elektromos járművek piaci viszonyait és keresletét, terveink szerint az év során folyamatosan optimalizáljuk a gyártósorok működését, és rugalmasan reagálunk a vásárlói igények változásaira”.
A vállalat a Telexnek pedig azt is megmagyarázta, hogyan történhetett, hogy többen elhagyták a gyárat:
Az SK On Hungary soha nem hajtott végre tömeges elbocsátást, a munkaerő létszámának változása a legtöbb esetben a közvetlenül foglalkoztatott magyar munkavállalók önkéntes felmondása és a bérelt munkavállalók nem meghosszabbított szerződései miatt következett be.
Ezt erősíti a Komárom-Esztergom Vármegyei Kormányhivatal a Kemmának küldött válasza, amely szerint „a komáromi SK cégek nem jelentettek be csoportos létszámleépítési szándékot”.
A csoportos leépítés A munka törvénykönyve alapján 300 fő feletti foglalkoztató esetében azt jelenti, hogy legalább 30 dolgozót 30 napon belül, azonos okból bocsátanak el.
Amennyiben a munkáltatónak több telephelye van, az előírásokat telephelyenként kell alkalmazni. Azonban az egy megyében vagy a fővárosban található telephelyek létszámát össze kell adni. A munkavállalók nyilvántartása azon a telephelyen történik, ahol az elbocsátásról szóló döntés meghozatalakor érvényes beosztásuk szerint dolgoznak. A csoportos létszámcsökkentés egyik legfontosabb előírása, hogy a munkáltatónak már a leépítés tervezési szakaszában egyeztetnie kell az üzemi tanáccsal.
Az SK dél-koreai cég első akkumulátorgyárát Komáromban építette fel, több mint 200 milliárd forintból. Az üzemben a termelés fokozatosan bővült, ezért folyamatosan toboroztak munkavállalókat. A cég másik üzeme Iváncsán található. A vállalat saját munkaereje mellett munkaerő-közvetítőkön keresztül is egyre több dolgozót vett fel és kölcsönzött munkavállalókat is használt.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.