Vallottak a magyar cégek, mennyi pénzt kereshetnek 2025-ben – ekkora béremelés lesz belőle

A megkérdezett magyarországi vállalatok 50 százaléka nettó árbevételének emelkedésére számít az idén, az érintettek kétharmada 4–10 százalékos, 21 százalékuk pedig ennél is nagyobb növekedést vár – derült ki a Randstad 2025 HR Trends című kutatásából, amelynek az eredményeit hétfőn közölték.

A tavaly október és december között zajlott felmérésben csaknem 400, különböző iparágakban működő hazai vállalat felső vezetőit kérdezték meg:

• a résztvevők 67 százaléka nemzetközi;
• 14 százaléka országos méretű;
• 18 százaléka helyi cég.

A kutatásban a Randstad az Evalueserve globális piackutató és elemzőcéggel működött együtt.

Megállapították, hogy az ágazatokat tekintve az élelmiszeripari és a vendéglátási szektor a legbizakodóbb, de a kiskereskedelemben és a logisztikában tevékenykedő cégek többsége is árbevétele növekedésére számít. Ugyanis az alapvető fogyasztási cikkek folyamatos áremelkedése miatt bővülhet az élelmiszeripar, amelyet a kereskedelem és az áruk szállítmányozása is követ, igaz, az utóbbinál a benzinárak emelkedése jócskán „beleharap” a profitba. 

Bizakodásra adhat okot a cégeknek, hogy az üzleti kihívásokat tekintve az alacsonyabb inflációnak köszönhetően csökken a bérnyomás: a tavalyi felméréshez képest 8 százalékkal kevesebben jelölték meg kihívásként a megnövekedett bérköltségeket. Jelezték ugyanakkor, hogy ez továbbra is nagy jelentőségű, a válaszadók 70 százaléka említette.

A felmérés szerint tavaly és az idén is a válaszadók 30 százaléka nyilatkozott arról, hogy az év első felében létszámbővítést tervez. Az előző évben mért 17 százalékról idén 13 százalékra csökkent azoknak a cégeknek a száma, amelyek a távozókat nem pótolják. Létszámleépítést idén a megkérdezettek 10 százaléka helyezett kilátásba a tavalyi 7 százalék után.

Az iparágakat tekintve az IT- és telekommunikációs vállalatoknál, valamint az üzleti szolgáltatói cégeknél a legerősebb a létszámbővítési szándék. A munkakörök közül 2025-ben a legkeresettebbek a gyártásban dolgozók, a mérnökök, a sales- és az IT-szakemberek lesznek.

Fizetésemelésre is számíthatnak a magyar dolgozók

Arra is kitértek, hogy 2024-ben a felmérésben részt vevők 30 százaléka tervezett 11–15 százalékos béremelést, de végül 35 százalékuk emelte ennyivel a fizetéseket; a cégek 4 százaléka 16–20 százalékos emelést is megengedhetett, míg a cégek mintegy fele 6–10 százalékos emelést valósított meg.

Idén a válaszadók 96 százaléka tervezi emelni munkavállalói fizetését:

• a vállalatok 61 százalékánál 6–10 százalékos fizetésemelés van kilátásban;
• a cégek több mint negyede 1–5 százalékos;
• 8 százalékuk pedig 11–15 százalékos emeléssel tervez.

A Randstad a világ vezető HR-szolgáltatója, amely 39 piacon működik, és mintegy 40 ezer alkalmazottat foglalkoztat. Magyarországon 2004 óta van jelen, a hazai piacon több mint 400 partnerének nyújt teljes körű HR-szolgáltatást.