outsourcing

Az indiai munkaerő minőségi és olcsó a nyugati cégeknek.

Magyarországon azért is van lemaradóban az outsourcing területén is, mert a legtöbb hazai vállalat mutyizik, vagyis a vállalatok nem szeretnék, hogy mások belelássanak a könyvekbe. A kiszervezés akadályairól és trendjeiről beszéltek a szakértők a HOA és a Világgazdaság közös konferenciáján.

Kellene egy olyan szektor, amely a versenyképességét tudatosan javítja, fejleszt, és igyekszik nem csak technológiai, hanem szervezeti újításokat is véghezvinni. Ebben az aspektusnak rosszul állunk – mondta Suhajda Attila, a Magyar Szolgáltatóipari Outsourcing Szövetség elnöke a HOA és a Világgazdaság Kiszervezett szolgáltatások, amelyek gördülékenyebbé teszik cége működését! című konferenciáján.

Időpont: 2014. november 27. 8.30-14.00 óráig Helyszín: Larus Étterem és Rendezvényközpont 1124 Budapest, Csörsz utca 18/b

A globális pénzügyi és gazdasági válság érezhetően fellendítette a hazai outsourcing-piacot, azon belül is elsősorban a pénzügyi és számviteli, valamint a HR tevékenységek kiszervezésének folyamatát a BDO Magyarország könyvvizsgáló, adó- és pénzügyi tanácsadó cég tapasztalatai szerint, amely 2010-ben a piac további dinamikus, akár 20 százalékos bővülésére számít. A pénzügyi és számviteli tevékenységek Magyarországon a teljes outsourcing-piac mintegy 35-40 százalék-át teszik ki.

A lassulás dacára jelenleg is 11 szolgáltató központ Magyarországra telepítéséről tárgyal az ITDH.

A VT-SOFT a Mercedes kecskeméti üzemének HR-ügyviteli outsourcing szolgáltatója

A hazai bankoknak igen költséges megoldást jelent a kiszervezés, ezért viszonylag ritkán élnek ezzel az eszközzel, és ha igen, leginkább informatikai területen alkalmazzák – derül ki az érintettek lapunknak adott nyilatkozataiból.

A Megatrend is beszáll a magyarországi outsourcingüzletbe – értesült lapunk. A cég több mint húsz éve működik informatikai területen.