A most zajló vállalati közgyűlések kapcsán több nyugat-európai országban is éles támadások érik a vezetői fizetések túlzottan bőkezű, illetve nem eléggé átlátható rendszerét. Nagy-Britanniában az igazgatói szerződések időtartamának maximalizálásán gondolkodnak, Németországban pedig azon, hogy nyilvánosságra kellene hozni a juttatások nagyságát.