A jelentősebb szervezeti fejlesztést végrehajtó cégek életében a gyors és látványos siker helyett elkerülhetetlenül átmeneti megtorpanás következik be. Jó, ha a vezetők már az új munkatársak felvétele előtt tisztában vannak azzal, hogy a nagy költséggel járó döntés rövid távon nem hoz hasznot. Sőt az igazi előrelépésre esetleg másfél-két évig is várni kell!