DGS Global Research

A magyarországi vállalatok 45 százaléka tavaly sem emelt bért, és 43 százalékuk idén sem tervezi, ugyanakkor az idén bérfejlesztést végrehajtani szándékozók között is jelentős a szórás - derül ki a DGS Global Research és az Ernst and Young közös felméréséből.

Kell-e bért emelni idén? Tavaly év végén a gazdasági társaságok alig harmada tervezett béremelést, átlagosan 5,2 százalékkal. De mi lett a tervekből? Hogyan alakultak/alakulnak a jövedelmi viszonyok az egyes ágazatokban, régiókban, munkakörökben?

A gazdasági válság következtében átrendeződött a felnőttképzési piac magánszemélyek és cégek tekintetében egyaránt. A céges képzések területén 50 százalékkal esett vissza a képzéseket saját forrásból finanszírozó vállalatok száma, ugyanakkor felértékelődött a vezetőképzés és a tehetségmenedzsment.

Csak minden második ember zárkózott el a megvesztegetés bármely formája elől

Két és fél év elzárásra ítélte március közepén a bíróság a romániai Nagybánya polgármesterét, Cristian Anghelt, akit korrupciós bűncselekmény elkövetésében találtak vétkesnek. A 10 legnagyobb korrupciós ügy között említették 2009-ben Japánban azt a postai csalást, amikor fogyatékkal élők szervezetei számára kialakított kedvezményes postaköltség rendszerével éltek vissza. Két külföldi példát említünk, ám korántsem mondhatjuk azt, hogy a korrupciós ügyek az országhatáron kívül rekednek.

A hazai gazdasági élet szereplői – legyen szó vezetőkről vagy alkalmazottakról – vajon mennyiben tudják elkerülni a korrupciót? A versenyképesség, a hosszú távú működés érdekében tett vagy elutasított tisztességtelen ajánlatok döntően befolyásolhatják a cégek jövőképét vagy éppen erőforrásaik kihasználtságát. De kik a korruptak?

Immár negyedik alkalommal indult el az Országos HR Benchmark Felmérés®keretében a hazai munkáltatók emberierőforrás-gazdálkodási gyakorlatának legalaposabb vizsgálata. A 2006-ban a DGS GLOBAL RESEARCH által elkezdett, s tavaly óta az Ernst&Young-gal együttműködésében zajló ingyenes kutatás mintegy kétszáz kérdés segítségével veszi górcső alá a mind többek számára kulcsfontosságúvá váló HR területet.

Annak ellenére, hogy a recessziónak még nincs vége, a DGS GLOBAL RESEARCH tanácsadócég által most lezárt „Képzési Benchmark Felmérés 2009” kutatás friss adatai alapján jóval kevesebben terveznek elbocsátást most, mint korábban.

Munkahelyünkön vagyunk kitéve a legnagyobb veszélynek - a H1N1 vírus regisztráltjai közül többen ebben a közösségben betegedtek meg.

A vállalatok túlnyomó többsége kormányzati segítséget hiányolt a recesszió enyhítésére, illetve az elbocsátások megelőzésére, hogy az elérhető források mennyire jelentenek segítséget a cégeknek, ezt vizsgálja a most induló kutatásában a DGS Global Research.