Erős vonzerőt gyakorolnak a menedzserek egy részére a külföldi karrierépítéssel járó nehézségek. Kihívásként élik meg a beilleszkedést a változó környezetbe, az idegen vállalati kultúrába. Egy nemzetközi szervezet koordinációs szerepet tölt be a frissdiplomások külföldi elhelyezkedésében, a mellett, hogy képezi is őket erre a feladatra.