gyakornok

A milliós nézettségű műsor jó lehetőséget kínált Budapest és környékének bemutatására, ezért a helyszínek és feladatok kiválasztásában a Magyar Turisztikai Ügynökség is segítette a produkciót.

Vannak olyan helyek, ahol a gyakornokokat is busásan megfizetik.

A felmérésben fiatal munkavállalók átlagos fizetési igénye nettó 248 800 forint volt.

Változatlanul erős a kereslet a hazai bankok részéről a gyakornokok iránt.

„What will you be?” néven indított egyedülálló, a jövőbeli digitális munkakörökkel foglalkozó programot a Vodafone.

Továbbra is nagy hangsúlyt helyeznek a hitelintézetek a gyakornokok és pályakezdők alkalmazására.

Akár az átlagkereset kétszeresét is zsebre vághatják azok a gyakornokok, akik jókor vannak jó helyen, és tehetségesnek bizonyulnak.

Kisebb vállalkozások használhatják a pályakezdőket segítő 15 milliárd forintot.

Van még mit tanulnia a Magyarországon működő vállalatoknak, ami a gyakornoki programokat és a nyári diákmunka megszervezését illeti. Kevés cégnél tudatosult az a tény, hogy a diákok nem olcsó ingyenmunkások, hanem közülük kerül majd ki a kollégák következő generációja. A törvényalkotónak is volna tennivalója.

Csaknem 200 ezer gyakornoki és ipari tanulói helyre nem találnak jelentkezőt a német vállalkozások.