A szakszervezetek tartanak attól, hogy a 40 ezer forint minimális bér bevezetését követően a munkaadók a teljesítménybérben dolgozóknál újfajta eszközökkel bújnak ki a kötelező legkisebb kereset megfizetése alól. Gyakori lesz a normarendezés, szaporodnak az atipikus foglalkoztatási formák. E negatív hatások kivédése érdekében a szakszervezetek a garantált bér bevezetésének lehetőségét javasolják.