Devise Hungary

Milyen bérekre és cafeteriára számíthatunk?

Jelentős különbségek tapasztalhatóak a bérpolitika és az eredményesség terén akár a magyar és a külföldi tulajdonú, akár a fővárosi és a vidéki, avagy az eltérő vállalatméretű, sőt akár egyazon szektoron belül működő szervezetek esetében is – hívta fel a figyelmet Dara Péter, a DEVISE Hungary ügyvezető igazgatójának.
2012.02.24. 18:00 Olvasási idő: 0 perc

Titkok és hazugságok a munkahelyen - blog

Mindig meglepődöm, amikor olyan munkáltatókkal és HR-esekkel találkozom, akik úgy beszélnek a munkavállalókról, mint valami bűnözőkről. Gyakran úgy is kezelik őket. Ennek megfelelően csak a legrosszabbat feltételezik róluk – írja a Világgazdaság Online blogján Dara Péter, a DEVISE Hungary ügyvezető igazgatója.
2012.02.08. 15:08 Olvasási idő: 0 perc

Az Erzsébet-utalvány a kedvenc - Cafeteria toplista

Azon munkáltatók, akik már döntöttek a 2012. évi béren kívüli juttatások tekintetében, leginkább az újonnan bevezetett Erzsébet-utalványt, a SZÉP Kártya vendéglátás alszámlájára nyújtott támogatást, valamint az egészségpénztárba/önsegélyező pénztárba utalt juttatást adják 2012-ben munkavállalóiknak.
2012.01.18. 09:59 Olvasási idő: 0 perc

Lehet-e a dolgozónak munkaidőben magánélete? - Válasz az új Mt-ben

Milyen kötelezettségek terhelik a munkáltatót? Lehet-e egy dolgozónak munkaidőben is magánélete? Hogyan korlátozhatóak a személyhez főződő jogok? Többek között ezekre a kérdésekre adja meg a választ a DEVISE Hungary szakértői által útnak indított, az új Munka Törvénykönyvével kapcsolatos cikksorozat.
2012.01.09. 19:03 Olvasási idő: 0 perc

Ezért adnak béren kívüli juttatásokat a munkáltatók

A munkavállalók igénye, a motivációs tényezők, költségcsökkentési szempont és a társadalmi felelősségvállalás egyaránt érvényesül akkor, amikor a munkáltatók a béren kívüli juttatásokról döntenek – számolt be Dara Péter szakértő, a DEVISE Hungary ügyvezető igazgatója a frissen lezárult „Mi lesz a bérekkel és juttatásokkal 2012-ben? kutatás adatai alapján.
2012.01.09. 14:54 Olvasási idő: 0 perc

Mi lesz a bérekkel és juttatásokkal 2012-ben? - Felmérés

Ugyan már itt az év vége, de a gazdasági környezet alakulása, az információhiány és egyéb tényezők miatt számos cégnél még mindig teljes a tanácstalanság, hogy mi legyen a bérfejlesztések, a kötelező bérkompenzáció tekintetében.
2011.12.21. 10:09 Olvasási idő: 0 perc

Hosszabb próbaidő, eltérő minimálbérek - Minden az új Mt-ről

Az Országgyűlés elfogadta az új Munka Törvénykönyvét. Sokak életét befolyásolja. Sokan még nem is tudják (eddig sem tudták feltétlenül), hogy mi alapján fognak dolgozni/dolgoztatni - írja blogjában Dara Péter, a DEVISE Hungary ügyvezető igazgatója.
2011.12.14. 17:00 Olvasási idő: 0 perc

Átkozott multik, avagy nem minden fekete-fehér?

Sokszor szidják a multikat az aktuális politikusok, s a közemberek egyaránt. Mégis el kellene azon gondolkozni, hogy mindig helyénvaló-e ez. Nem minden fekete vagy fehér ugyanis - írja blogjában Dara Péter, a DEVISE Hungary ügyvezető igazgatója.
2011.11.03. 14:30 Olvasási idő: 0 perc

Jövőre sem fizetésemelés, sem motiváció

A magyar vállalatok negyede elbocsát jövőre, a cégvezetők peszszimisták, a fizetésemelések pedig szubjektíven dőlnek el. Egy friss felmérés szerint a multinacionális vállalatoknál azért jobb a helyzet. A magyar cégek negyede, a multinacionális vállalkozások tíz százaléka tervez elbocsátást 2012-ben.
2011.10.26. 05:00 Olvasási idő: 0 perc

"Vállalkozó" dolgozók, fekete bér - Elkeserítő a Fizetés 2012 felmérés

Ez így durván hangzik, különösen akkor, ha figyelembe vesszük a kormányzat eddigi gazdaságélénkítő intézkedéseit. A szám azonban valós. Ezt mértük ugyanis a DEVISE Hungary és a Simconsult nemrég lezárult "FIZETÉSEMELÉS 2012" kutatásában.
2011.10.13. 10:03 Olvasási idő: 0 perc